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2022年吉林省调整企业退休人员基本情况最新消息是养老金增加

吉人社联〔2022〕95号

市（州）、长白山管理委员会、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社会保险局、省级单位、中央机关事业单位、省级机构：

根据人力资源和社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本情况养老金通知(人力资源和社会保障部发布)〔2022〕27号)要求经省政府批准、人力资源和社会保障部、财政部批准，2022年退休人员基本养老金调整通知如下。

调整时间和范围

自2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位(含退休、下同)人员进行调整。

二、调整方法和标准

调整退休人员基本养老金，结合定额调整、挂钩调整和适当倾斜。

(一)定额调整

退休人员每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限低于25年，每满一年，每月增加1元；缴费年限为26-30年，每满一年，每月增加2元；31-35年，每满一年，每月增加3元；36年以上缴费年限，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视为缴费年限，不含特殊工种转换年限)不足一年的，按一年计算。参加五七家属工基本政策养老保险企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底月基本养老金(不含职业年金)1.33%。www.shebao03.com

(三)倾斜调整

下列退休人员将适当增加基本养老金。

1.老年退休人员。截至2021年12月31日，70-74岁每月增加25元；75-79岁每月增加35元；80岁及以上每月增加45元。

2.县(市、区)企事业单位退休人员每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到当地(市、县、省)管理统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足该水平。

(四)其他事项

1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）新退休人员，如果目前获得临时核定待遇，暂时根据当前临时核定待遇确定养老金水平挂钩调整标准，根据改革方法重新核定基本养老金后，领取的待遇多退少补。

2.参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构按照上述企业退休人员调整办法和标准发放的基本养老金进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险条件的，社会保险经办机构应当在办理养老保险关系转移手续后重新计算待遇调整标准。

3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

三、资金渠道

(一)参加企业职工基本养老保险的退休人员，企业职工基本养老保险基金列支调整基本养老金所需资金。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可以参照原渠道进行调整所需资金。

(二)符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金已由社会保障机构发放的，调整增加的基本养老金由社会保障机构发放；基本养老金未由社会保障机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员的基本养老金由各级财政部门、社会保险机构和参保单位按照多退少补的原则结算。

四、审批发放

（1）调整企业退休人员的基本养老金工作，退休人员待遇发放地社会保险局应当按照调整措施批准新待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，新养老金仍按原渠道组织实施。

（2）调整机关事业单位退休人员的基本养老金工作，退休人员待遇发放地社会保险局按照调整措施批准新待遇，安排资金，组织发放。其中，未参加机关事业单位养老保险的，由当地人力资源和社会保障部门办理审批手续，单位和主管部门按照原资金保障渠道组织发放。

五、工作要求

调整退休人员基本养老金是改善保障和民生的重要措施，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，按照省政府统一部署开展工作，加强领导，认真组织实施。各级人力资源和社会保障部门、财政部门、被保险单位主管部门和社会保险机构应加强合作，做好资金调度，确保基本养老金按时足额支付。

吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅

2022年7月1日

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