辞职后，公司交的保险处理方式主要取决于个人的后续就业情况和对于保险连续性的需求。以下是对辞职后公司交的保险处理方式的详细解答：

一、社会保险

养老保险

暂停缴费：可以选择暂停缴费，这会导致缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要中断时间不长，对未来的影响相对有限。在退休前，如果仍未达到最小缴费年限，需要补缴。

全额自缴：如果希望保持缴费连续性，可以选择个人全额缴纳，即将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担。但这种方式可能导致个人经济负担较重。

保险转移：如果去异地工作，可以办理养老保险关系转移手续，将个人账户转移至新工作地。

医疗保险

医疗保险同样可以选择暂停缴费或全额自缴。但需要注意的是，医疗保险不能断缴，因为一旦断缴，在断缴期间将无法享受医保报销服务。

如果选择全额自缴，需要确保缴费的连续性，以避免影响医保待遇的享受。

失业保险、工伤保险和生育保险

失业保险可以在省内转移。如果缴费满一年且非个人原因造成的失业，可以领取失业保险金。

工伤保险是当期交纳当期享受的险种，不存在转移问题。如果发生工伤事故，需要及时向社保机构申报并享受相应的工伤待遇。

生育保险虽然可以转移，但通常不建议个人办理，因为生育保险的待遇享受与连续缴费时间相关。如果计划在未来生育，需要确保生育保险的连续性。
 

二、住房公积金

住房公积金不能由个人缴纳，只能由单位缴纳。因此，在辞职后，住房公积金账户将处于封存状态。 * 如果找到新工作，可以将住房公积金账户转移至新单位所在地的公积金管理中心。如果未找到新工作，可以选择提取住房公积金，但需要符合特定的条件，如购房、偿还房贷等。

三、商业保险

复制代码* 如果公司为员工购买了商业保险，如团体意外险、团体健康险等，那么在辞职后，这些保险将停止购买。员工可以根据自己的需求选择购买个人商业保险产品，如医疗险、人寿险等，以增加风险防范屏障。

四、注意事项

及时办理转移手续：建议在离职后尽快办理社会保险和住房公积金的转移手续，以免因时间过长导致某些权益受损。

了解当地政策：由于各地社会保险和住房公积金政策存在差异，建议在办理前详细咨询当地社保和公积金管理机构以获取最准确的信息。

保留好相关凭证：在整个转移过程中务必妥善保管好各类凭证和文件，以备不时之需。

综上所述，辞职后公司交的保险处理方式需要根据个人实际情况和当地政策进行具体选择。在办理过程中，务必确保信息的准确性和及时性，以保障自己的合法权益。

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