公司为员工购买社保时，通常需要提供一系列的资料以确保办理流程的顺利进行。以下是根据公开发布的信息整理的公司购买社保所需的主要资料：

一、公司基本资料

营业执照：需要提供公司的营业执照原件及复印件，以证明公司的合法经营身份。

组织机构代码证书：提供组织机构代码证书的原件及复印件，用于验证公司的组织结构和身份识别。

法人代表身份证：公司法定代表人的身份证复印件也是必备材料之一。

社保申请书：有些地区可能要求公司提供社保申请书原件，表明公司申请为员工缴纳社保的意愿。

社会保险登记表：需要如实填写并向主管部门递交《社会保险登记表》，该表格可以在办公窗口处领取，并需要加盖单位公章。

银行划扣资料：如果公司选择通过银行划扣方式缴纳社会保险费用，那么必须递交开户行印鉴卡及其复印本或者开户行出具的证明文件。
 

二、员工个人资料

身份证复印件：首次参保的员工需要提供身份证复印件，用于确认员工的身份信息。

照片回执：首次参保的员工还需提供市公安局认证的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，以便据此制作出《劳动保障卡》或类似的社保卡。

调入证明：对于新招聘且调入公司的员工(包括复员、退伍、转业军人或者毕业生等)，首次办理社会保险事宜时，需要额外提供市(区)级具备人事调动权限部门开具的调令(军队转业干部行政介绍信)或者毕业生分配介绍信或者招工审批表的复印件，以供核实查验。

户口簿复印件：如有随迁入户的员工，还需另行提供户口簿的复印件，以确认户籍信息。

三、其他注意事项

资料真实性：公司应确保所提交资料的真实性和完整性，以免影响社保缴纳的顺利进行。

地区差异：以上所需资料可能因地区政策差异而略有不同，建议提前咨询当地社保机构以获取准确信息。

及时办理：根据相关法律法规，公司应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险手续，以确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，公司为员工购买社保时需要提供的资料包括公司基本资料和员工个人资料两大类。在准备这些资料时，公司应确保资料的真实性和完整性，并提前了解当地社保机构的具体要求，以便顺利办理社保手续。

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