首次在公司交社保，员工和公司需要提供的材料可能因地区和具体政策而有所差异。以下是根据多个来源整理的一般性材料清单：

员工个人需提供的材料

身份证原件及复印件：用于证明个人身份信息，是社保登记的必要依据。

户口本复印件：通常需要首页及本人页，用于确认员工的户籍信息。不过，也有说法是不需要提供户口本复印件，具体以当地社保局要求为准。

学历、学位证书原件(或学生证原件)：用于验证员工的学历背景。学生或新入职员工可能需要提供。

资历或资格证件原件：以证明员工具备从事相关工作的专业资格。

与原单位解除或终止劳动合同的证明(如有)：确保员工与前雇主已解除劳动关系，避免潜在的劳动纠纷。
 

一寸彩色照片：用于制作社保卡等证件。

个人信息情况登记表、社会保险登记表、在职职工异动名册表、在职职工基本信息登记表等表格：这些表格通常由公司提供或指导填写。

公司需提供的材料

公司的营业执照副本原件及复印件：以证明公司的合法经营资格。

国税、地税证副本原件及复印件：用于确认公司的税务登记情况。不过，也有说法是只需提供税务登记证明或相关税务信息，具体以当地社保局要求为准。

社保申请书原件：说明公司为员工缴纳社保的意愿和基本情况。

缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件：证明公司与员工已建立劳动关系。

缴纳社保人员的身份证复印件：再次确认员工的身份信息。

公司工资单复印件：通常提供前两个月份的工资单，作为社保缴费基数的参考依据。

公司的公章及工本费：用于办理社保相关手续。

其他注意事项

地区差异：不同地区对于社保材料的要求可能存在差异，建议根据当地社保局的具体要求准备相关材料。

政策变动：由于社保政策可能随时变动，建议提前咨询当地社保局或用人单位人事部门，以获取最新的政策信息。

材料真实性：提供的所有材料应确保真实性和完整性，以便顺利为员工办理社保手续。

总之，首次在公司交社保需要准备的材料包括员工个人身份证明、学历证明、资历证明等，以及公司提供的营业执照、税务证明、劳动合同等。具体材料清单可能因地区和具体政策而有所差异，建议提前咨询当地社保局或用人单位人事部门以获取准确信息。

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