社保公司出多少，即社保缴费中企业应承担的部分，这一比例并非固定不变，而是根据地区、险种以及具体政策的不同而有所差异。以下以上海为例，详细说明社保缴费中企业的承担比例：

一、养老保险

企业缴费比例：根据最新政策，上海的养老保险企业缴费比例有所调整。有消息来源显示企业缴费比例为10%，但也有消息来源指出企业缴费比例已达到16%。因此，具体比例可能因政策调整而有所变化，建议参考上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策。
 

二、医疗保险(含生育保险)

企业缴费比例：医疗保险和生育保险已经合并，企业缴费比例通常为9%(含生育保险)。这一比例也可能因政策调整而有所变化，请留意官方通知。

三、失业保险

企业缴费比例：企业承担失业保险的缴费比例通常为0.5%。

四、工伤保险

企业缴费比例：工伤保险的缴费比例根据企业所属行业和风险等级的不同而有所差异，一般在0.16%至1.52%之间。

五、住房公积金

企业缴费比例：住房公积金的缴费比例由企业和个人共同承担，企业缴费比例通常为7%。

六、综合缴费比例

综合以上各项险种，企业的社保缴费比例大致在33%左右(不含住房公积金)，但具体比例可能因险种、地区和政策的不同而有所变化。如果加上住房公积金，企业的综合缴费比例将更高。

七、注意事项

政策调整：社保缴费比例可能因政策调整而发生变化，请密切关注官方通知和政策变化。

地区差异：不同地区的社保缴费比例可能存在差异，请根据所在地区的具体政策进行计算。

险种差异：不同险种的缴费比例和基数可能不同，请仔细核对各险种的缴费明细。

综上所述，社保公司出多少取决于多种因素，包括地区、险种、政策等。为了准确计算企业的社保缴费金额，请务必参考当地人力资源和社会保障局发布的最新政策，并仔细核对各险种的缴费比例和基数。

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