如果上班十年公司未帮你购买社保，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

首先，你可以与公司的人力资源部门进行沟通，明确表达你的诉求，即希望公司能够尽快补缴你过去十年的社保费用并完善相关手续。这是最直接且效率较高的解决方式，如果公司同意并及时补缴，那么问题可以得到迅速解决。
 

二、向社保中心投诉

如果公司拒绝或未积极响应你的补缴要求，你可以向当地社保中心进行投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社保中心在接到投诉后，会进行调查核实，一旦确认公司存在未依法缴纳社保的情况，会要求公司进行补缴，并可能要求其承担相应的滞纳金。

三、解除劳动合同并要求经济补偿

如果公司仍然拒绝为你缴纳社保，你可以以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。这是你的合法权益，且符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

若公司拒绝支付经济补偿金或补缴社保，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，你需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼过程中提供有力支持。劳动仲裁委员会或法院将依法作出裁决或判决，要求公司履行法定义务。

五、其他注意事项

在采取上述措施时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。

尽可能多地收集相关证据来支持你的诉求。

了解并熟悉相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对上班十年公司未帮你购买社保的情况，你可以通过与公司协商、向社保中心投诉、解除劳动合同并要求经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式解决问题。

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