在外地单位交社保，根据是否首次参保或需要转移社保关系，所需办理的手续有所不同。以下是根据不同情况的具体说明：

一、首次参保

如果是首次在外地单位参保，需要提供以下材料并办理相关手续：

填写申请表：填写《社会保险参保登记、变更申请表》。

提供身份证明：提供个人身份证明，如身份证或户口本。

提供金融账户信息：如已办理金融社保卡，需提供金融社保卡;如尚未办理，则需提供在本市工、农、中、建四大国有商业银行或招商银行开具的存折或借记卡。

特殊人群证明：对于达到法定退休年龄后随迁入户且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员，如果申请参加基本医疗保险一档，另需提供原户籍地社保部门出具的没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的有效证明。
 

二、续保或转移社保关系

如果之前已有社保记录，并希望将社保关系转移到当前工作地，需要办理社保转移手续：

提出申请：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

审核转移接续申请：新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;不符合条件的，作出书面说明。

办理转移接续手续：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

通知结果：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

三、单位办理社保的其他要求

开设社保账户：公司在异地为员工缴纳社保，首先需要在当地的社保经办机构为员工开设新的社保账户。这一步骤通常由公司的人力资源部门负责，需要提供员工的相关信息，如身份证号码、姓名、性别、出生日期等。

办理社保登记：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司在异地开设社保账户后，需要及时为当地员工办理社保登记。

缴纳社保费用：公司需要按照当地的社保政策和规定，定期为员工缴纳社保费用。这些费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司可以通过银行转账、网上支付等方式进行缴纳。

四、注意事项

了解当地政策：不同地区的社保政策和缴纳标准可能有所不同，建议提前咨询当地的社保经办机构或专业律师，以确保按照相关规定正确缴纳社保。

保留相关证明：在办理社保转移接续手续时，需要保留好相关的证明材料，如身份证、社保卡、原参保地的社保缴纳证明等。

综上所述，在外地单位交社保需要根据个人情况选择相应的办理手续，并确保按照当地政策和规定进行缴纳。

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