公司为员工缴纳社保时，通常需要准备以下资料：

营业执照及批准成立证件：需要提供公司的营业执照副本原件及复印件，以及批准成立证件或其他经政府有关部门核准的执业证件的原件及复印件。这些证件是证明公司经营合法性的重要文件。

组织机构代码证：需要提供组织机构代码证(或统一社会信用代码证书)的原件及复印件。这是用于验证公司组织结构是否统一规范的证件。

法人代表身份证：公司法定代表人的身份证复印件也是必备材料之一。

社会保险登记表：需要如实填写《社会保险登记表》，并加盖单位公章。该表格可以在社保经办机构办公窗口领取。
 

员工相关证件及资料：

对于新招聘的员工，需要提供调令、毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(需核查原件)。

每位首次参保的员工均需提供由市公安局认证的第二代身份证联网照相馆的照片回执，以便制作社保卡。

身份证复印件用于确认员工的身份信息，而工资单复印件则可能用于计算社保缴纳基数(具体是否需要提供工资单复印件，可能因地区而异)。

银行划扣资料：如果公司选择通过银行划扣方式缴纳社会保险费用，那么必须递交开户行印鉴卡及其复印本或者开户行出具的证明文件。

社保申请书：部分地区或情况下，公司可能需要提交社保申请书原件，表明公司愿意为员工缴纳社保。

其他资料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关资料，如单位社保联系卡、单位公章等。此外，如果员工有迁户意愿，还需另行提供户籍簿的复印件(也需核验原件)。

请注意，不同地区和具体情况下，所需资料可能会有所差异。因此，在实际操作中，建议公司提前咨询当地社保经办机构或专业律师，以确保准备齐全所有必要的资料。同时，公司在缴纳社保时还应严格遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如按时足额缴纳社会保险费，并及时将缴纳情况告知员工等。

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