在公司辞职后，可以通过办理社保关系转移手续将社保“带走”，确保自己的社保权益不受影响。以下是具体的步骤和注意事项：

一、社保关系转移手续

开具参保缴费凭证：

参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员需到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。

办理参保登记手续：

参保人员跨省、市流动就业后，需按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。

提出转移接续申请：

新就业地的用人单位或参保人员需向新就业地社保机构提出转移接续申请，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，同时填写《社会保险关系转移接续申请表》。

完成转移接续：

新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。

符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。

原参保地社保机构在收到《社会保险关系转移接续联系函》后，核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，办理基金划转手续，并将《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构。

新就业地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，完成保险关系转移接续。
 

二、注意事项

时间限制：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

个人权益：

社保关系转移后，个人的缴费年限、个人账户余额等权益将不受影响。

材料准备：

在办理社保关系转移时，需准备好相关材料，如居民身份证、参保缴费凭证等。

咨询与了解：

在办理社保关系转移前，建议咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的转移流程和所需材料。

三、特殊情况处理

未找到新工作：

如果在辞职后一段时间内没有找到新的工作，可以选择自行缴纳社保。需到所在地的社保局窗口或者社保卡服务中心办理社保自缴手续，按照要求填写申请表并提交相应材料。

公司违规扣费：

如果公司在离职后仍扣除社保费用，这是不合法的行为。有权要求公司返还已扣除的费用，并通过法律手段维护自己的合法权益。

综上所述，公司辞职后社保可以通过办理社保关系转移手续进行“带走”。在办理过程中，需准备好相关材料并咨询当地社保经办机构或相关部门以了解具体的转移流程和注意事项。

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