个人办的营业执照可以交社保。根据相关法律法规，持有营业执照的个体工商户可以为自己及其雇工(如有)缴纳社保。具体来说，无雇工的个体工商户可以以灵活就业人员身份参保，而有雇工的个体工商户则需要为雇工也缴纳社保。

对于无雇工的个体工商户，他们可以选择参加基本养老保险和基本医疗保险，并需要携带相关证件(如身份证、营业执照等)到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费方式和标准由当地社保政策确定，通常可以选择按月或按年缴纳，并需要按照规定的缴费基数和比例进行缴费。
 

对于有雇工的个体工商户，他们不仅需要为自己缴纳社保，还需要为雇工缴纳社保。在办理社保时，除了提供营业执照等相关证件外，还需要提供雇工的相关证件材料。缴费方式和标准同样由当地社保政策确定，但通常会比无雇工的个体工商户更为复杂。

需要注意的是，个体工商户在缴纳社保时，应确保自己的营业执照处于有效状态，并按时足额缴纳社保费用。同时，也需要了解当地的社保政策和规定，确保自己的权益得到保障。

此外，虽然个体工商户可以为自己和雇工缴纳社保，但他们不能领取灵活就业社保补贴。这是因为灵活就业社保补贴通常是针对没有固定工作单位的个人而设立的，而有营业执照的个体工商户在法律上被视为有固定工作单位(即自己的店铺或企业)。

综上所述，个人办的营业执照可以交社保，但具体缴费方式和标准需根据当地社保政策确定。在办理社保时，个体工商户应确保自己的营业执照有效，并了解当地的社保政策和规定。

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