职工社保的缴纳通常由个人和单位共同承担，以下是具体的缴纳方式和流程：

一、缴纳方式

单位代缴：

这是最常见的缴纳方式。用人单位会根据国家规定和员工的实际情况，为员工办理社保登记手续，并代扣代缴社保费用。

员工只需确保个人部分(如养老保险、医疗保险的个人缴费部分)从工资中扣除即可。

个人缴纳：

对于没有工作单位的个人，或者选择自主创业、从事自由职业等的人员，可以以灵活就业人员的身份自行办理社保登记手续，并按照规定缴纳相应的社保费用。

这种方式需要个人前往当地的社保经办机构或线上平台办理参保手续，并按时足额缴纳社保费用。
 

二、缴纳流程

新员工参保：

新员工入职后，用人单位应在30天内为其在社保经办机构申请办理职工参保。

申报缴费工资：通过税务部门社保费管理客户端、电子税务局等渠道为新职工申报缴费工资。

按期缴费：通过税务部门缴费渠道按期缴纳社会保险费。

单位缴费：

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费方式包括到自身开户银行缴纳、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳，以及与社会保险经办机构约定的其他方式。

个人缴费：

对于以灵活就业人员身份参保的个人，需要前往当地的社保经办机构或线上平台办理参保手续。

办理时需要提供相关的身份证明和必要的申请材料。

参保后，个人需要按时足额缴纳社保费用，可以通过银行缴费、网上缴费等方式进行。

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三、注意事项

确保按时足额缴纳：无论是单位还是个人，都需要确保按时足额缴纳社保费用，以避免社保中断带来的不良影响。

了解政策：在办理社保手续前，应了解当地的社保政策和规定，确保按照规定办理手续并缴纳费用。

保持连续性：社保缴纳应保持连续性，尽量避免中断。如果中断时间较长，可能会影响社保待遇的享受和缴费年限的计算。

总之，职工社保的缴纳是一个涉及多个环节和流程的过程，需要用人单位和个人共同配合和努力。通过了解缴纳方式和流程以及注意事项等方面的内容，可以更好地保障自己的社保权益。