关于在哪个公司上班就给哪个公司交社保的问题，以下是一些具体的解答：

一、基本原则

劳动关系与社保缴纳的关系：根据我国的社保政策和相关法律规定，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费。这里的“用人单位”指的是与员工建立劳动关系的单位。

社保缴纳的责任主体：在劳动关系存续期间，用人单位是社保缴纳的责任主体，应当按时足额为员工缴纳社会保险费。
 

二、具体解答

在哪个公司上班就给哪个公司交社保：这是正确的。员工在哪个公司工作，就应当与该公司建立劳动关系，并由该公司为员工缴纳社会保险费。

多份工作的社保缴纳：如果员工同时与多家公司建立劳动关系(如兼职、劳务派遣等情况)，则这些公司都应当按照法律规定为员工缴纳社会保险费。但需要注意的是，同一时间段内，员工只能在一个地方缴纳社会保险，不能重复缴纳。

离职后的社保缴纳：员工离职后，原用人单位应当及时为其办理社保关系转移手续，并由新用人单位或员工个人继续缴纳社会保险费。如果员工在离职后一段时间内没有找到新的工作，也可以选择以个人身份继续缴纳社会保险费。

三、注意事项

及时办理社保关系转移：员工在离职后，原用人单位应当及时为其办理社保关系转移手续，确保员工的社保权益不受损害。

了解社保政策：员工应当了解当地的社保政策和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

保留社保缴纳证明：员工应当妥善保管好自己的社保缴纳证明和转移手续等证据材料，以备不时之需。

综上所述，员工在哪个公司上班，就应当由该公司为其缴纳社会保险费。这是我国的社保政策和相关法律规定所明确要求的。同时，员工也应当了解自己的社保权益和缴纳情况，以便在必要时维护自己的合法权益。

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