自由职业者交社保和单位交社保存在多方面的区别，主要包括缴费比例、缴纳险种、享受的待遇等。以下是对这些区别的详细分析：

一、缴费比例

自由职业者：通常需要自己全额承担所有的社保费用，没有单位为其分担部分费用。

单位员工：员工只需承担社保费用的一部分，大约是三分之一左右，而单位会承担大部分费用，约为三分之二。
 

二、缴纳险种

自由职业者：一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地方允许缴纳失业保险，但通常无法缴纳工伤保险和生育保险。

单位员工：单位通常会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、享受的待遇

退休年龄：

对于女职工，单位的女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁;而自由职业者的女性退休年龄则统一为55岁。

对于男职工，无论是单位员工还是自由职业者，退休年龄都是60岁。

医保待遇：

单位员工如果单位参保或个人按照高比例参保，医保账户每个月会有一定的资金进账，用于看病买药。

自由职业者如果选择低档次缴纳医保，一般账户中不会有资金进账。

其他待遇：

单位员工可以享受单位缴纳部分的政策福利，如生育保险的生育津贴、工伤保险的医疗费用和伤残津贴等。

自由职业者则无法享受这些待遇，因为他们没有缴纳相应的险种。

四、其他区别

性质：单位为员工缴纳社保是强制性的，而自由职业者缴纳社保则是自愿的。

流程：单位为员工缴纳社保需要开通社保账户、申报核定、缴费等一系列流程，而自由职业者则只需携带相关证件到社保局办理即可。

综上所述，自由职业者交社保和单位交社保在缴费比例、缴纳险种、享受的待遇等方面都存在明显的区别。因此，在选择缴纳社保的方式时，需要根据自己的实际情况和需求进行考虑。

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