社保断了几个月后还能继续交。无论是因个人原因还是单位原因造成的社保中断，都可以选择续交。以下是对此问题的详细解答：

一、续交社保的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清零或作废。因此，社保中断后，个人或单位仍有权继续缴纳。
 

二、续交社保的方式

有单位的续交方式：如果个人在职，社保中断后，可由单位和本人共同续缴。单位应负责办理相关手续，并按时足额缴纳社会保险费。

无单位的续交方式：如果个人目前处于失业状态，可以自行依法申请续缴。只需携带个人身份证件以及社保卡等相关证明材料，前往居住地的人力资源与社会保障部门进行相应的申请办理即可。

三、续交社保的注意事项

中断对累计缴费年限的影响：社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费。中断对之后缴费的累计没有影响，但可能会影响某些社保待遇的享受。

医疗保险的待遇影响：医疗保险在断缴期间，医疗保障待遇会受影响。在一些城市，一旦停缴超过3个月，医疗保险的参保年限可能会清零，然后重新累积。因此，在续交社保时，应特别注意医疗保险的缴费情况。

养老保险的待遇影响：养老保险断交后续交，缴费年限可以累计计算。但养老金的涨幅与缴费年限有关，缴费年限越长，养老金的涨幅也越高。因此，尽量保持养老保险的连续缴纳。

滞纳金问题：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交，并可能需要支付滞纳金。但滞纳金是针对用人单位的，不需要员工自己交。如果是个人断缴补缴，只需要按照规定收取一定的利息，具体以当地补缴政策为准。

四、其他社保待遇的影响

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上。如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记、有求职要求、并非本人意愿失业的，且连续缴纳保险达到一年的即可领取。如果中断缴纳，可能会影响失业保险的领取。

工伤保险：工伤保险在没有工作时期(即不参保状态)是不会享受相应待遇的。但如果是因为企业或者单位没有给缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

综上所述，社保断了几个月后仍然可以继续交。在续交时，应特别注意医疗保险和养老保险的缴费情况，以及可能对其他社保待遇的影响。同时，根据个人情况选择合适的续交方式，并咨询当地社保经办机构以获取更详细的信息和指导。

小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。