离职后，社保的缴纳方式主要取决于个人是否迅速找到新的工作单位，以及个人的经济状况和职业规划。以下是详细的后续缴纳方式：

一、未找到新工作的情况

社保减员与转移：首先，原工作单位需要将离职员工的社保做一个减员账户，把社保关系转移出去。

个人缴纳：在社保关系转移后，个人可以选择以灵活就业的形式参保，但通常只能参与养老保险和医疗保险。个人可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

缴费档次：根据当地政策，灵活就业人员可以在一定的缴费工资基数上下限之间选择适当的缴费档次。

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二、找到新工作的情况

社保关系转移：如果离职前已经找好下家公司，或者离职后很快找到新工作，需要到原单位申请把社保关系转换到新单位去。原单位会开出一张证明，然后拿着这张证明到新单位去办理社保关系的转移和续缴。

新单位续缴：一般情况下，只要新入职的公司是正规的公司，且确定缴纳五险一金，新公司都会有专门的负责人员帮助办理社保的续缴，无需担心社保会断缴。

三、其他注意事项

社保费用：无论是个人缴纳还是单位缴纳，都需要确保按时足额缴纳社保费用，以避免影响个人的社保权益。

公积金处理：离职时，单位经办人会办理公积金账户封存手续。封存时间到了(一般为6个月)，可以办理“与单位解除劳动关系提取”将自己的钱提取出来，需提供职工本人的身份证、职工本人银行卡、住房公积金集中封存通知单或解除劳动关系证明，去住房公积金管理中心或在相关APP上直接办理提取。如果找到新工作，且在同一个住房公积金管理中心服务辖区内，可以找新单位的经办人去公积金中心办理公积金账户合并处理;如果在异地找到新工作，则需要去当地住房公积金管理中心办理“公积金异地转移接续”。

综上所述，离职后社保的缴纳方式主要取决于个人的就业情况。在未找到新工作的情况下，个人可以选择以灵活就业的形式参保;在找到新工作的情况下，则需要将社保关系转移到新单位进行续缴。同时，也需要注意公积金的处理以及社保费用的缴纳情况。