在公司购买的社保，离职后可以根据个人实际情况和需求选择以下几种处理方式：

一、办理社保转移

如果离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位同意继续缴纳社保，那么可以办理社保转移手续。具体流程如下：

申请转移：向原参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并携带参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料。

审核与接收：原参保地社保经办机构在接到申请后，会审核相关材料并办理转移手续。新参保地社保经办机构在收到转移申请后，会向原参保地发出同意接收函，并接收转移的资金和关系。

办结手续：新参保地社保经办机构在收到转移的资金和关系后，会办结相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

需要注意的是，如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心规定或者异地不同的政策办理转移手续。因此，在办理前最好先到社保中心了解清楚相关政策和流程。
 

二、个人续保或挂靠单位续保

如果离职后没有马上找到新的单位，可以选择个人续保或挂靠单位续保。

个人续保：可以将社保关系从单位的账户转移到自己的账户，然后自行缴纳社保费用。通常只包括养老保险和医疗保险，具体基数和比例可咨询当地社保中心。

挂靠单位续保：可以找一个单位将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保。但这种情况下，原公司缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担相对较大。

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三、停保一段时间后再续保

如果暂时不想继续缴纳社保，也可以选择停保一段时间。但需要注意的是，停保期间社保费用可以在以后补齐，但医药费的报销会在停保的次月停止。同时，一旦医保欠费三个月以上，可能需要半年的等待观察期才能享受以前同样的待遇。因此，应尽量避免医保欠费超过三个月。

四、注意事项

及时办理手续：离职后应及时办理社保关系的转移或终止手续，以确保个人的社保权益不受影响。

了解政策：不同地区的社保政策和缴费标准可能存在差异，因此在办理社保手续前应先了解当地的相关政策和规定。

保留相关证件：在办理社保手续时，需要携带一些相关证件和材料，如居民身份证、解除劳动关系证明等。因此，在离职前应妥善保管这些证件和材料。

综上所述，离职后社保关系的处理方式取决于个人实际情况和需求。可以选择办理转移手续由新单位续保，也可以个人续保或停保一段时间后再续保。具体操作建议咨询当地社保中心或专业律师以获取准确和可靠的指导。