公司交完社保之后离职，社保的处理方式主要有以下几种：

一、社保暂停与封存

离职后，原单位会停止为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(通常称为“五险”)，以及住房公积金(通常称为“一金”)。原单位会去社保局办理减员手续，这样社保账户会自动封停。
 

二、社保转移

如果离职后很快找到了新的工作，可以办理社保转移手续，由新单位续保。具体步骤如下：

本地转移：如果新单位在本地，只需将社保号告知新单位，单位就可以办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。

异地转移：如果新单位在异地，需要根据异地社保中心的程序和政策进行转移。通常，需要到原交费地的社保部门开具一张“缴纳凭证”，然后带到新地方的新单位，后续事宜由新单位办理。

三、个人续缴

如果离职后一段时间内没有找到新工作，可以选择个人续缴社保。通常情况下，个人只能续缴养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人无法单独缴纳。住房公积金也可以由个人续缴。个人续保时，只需将社保从单位账户转移到个人账户，并承担相应费用。具体基数和比例可咨询当地社保中心。

四、停保与再就业

如果选择不再缴纳社保，原单位的社保账户会被封存，个人账户中的资金会停止积累。在这种情况下，如果未来重新就业，可能需要重新开始缴纳社保。停保期间，医药费的报销会在停保的次月停止，因此应尽量避免医保欠费超过三个月，以免影响医保报销待遇。

五、咨询与了解

由于各地的社保政策和程序可能有所不同，建议离职员工咨询当地的社会保险管理部门，了解具体的操作流程和规定。同时，在办理社保相关事宜时，应确保按照当地政策和规定进行操作，以免影响个人的权益。

综上所述，离职后社保的处理方式包括社保暂停与封存、社保转移、个人续缴、停保与再就业以及咨询与了解等。根据个人实际情况和当地政策规定，选择合适的处理方式即可。

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