离职后在新公司续交社保的步骤如下：

一、开具社保缴费凭证

前往原参保地的社保经办机构，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这一凭证是证明你曾经参保并缴费的重要文件。

二、办理新公司的社保登记

入职新公司后，新公司的人事部门会为你办理社保登记手续，以便你在新公司开始缴纳社保。
 

三、提出社保关系转移接续申请

新公司的人事部门或你本人需要向新参保地的社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

四、等待审核与转移接续

新参保地的社保经办机构会审核你的转移接续申请。

如果符合转入条件，新参保地的社保经办机构会向原参保地的社保经办机构发出同意接收函。

原参保地的社保经办机构会办理转移接续的各项手续，包括补充完善相关信息等。

转移接续手续完成后，你的社保关系将正式转移到新公司。

五、续交社保费用

社保关系转移到新公司后，你需要按照新公司的规定和当地社保政策的要求，按时缴纳社保费用。

社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分，具体缴纳比例和基数可能因地区和政策而异。

注意事项

在办理社保关系转移接续时，请确保提供的个人信息和证明材料准确无误。

如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向新公司的人事部门或当地社保经办机构咨询。

根据当地政策规定，社保断缴可能会对某些待遇产生影响，如医疗保险的报销等。因此，在离职前请务必了解清楚相关政策规定，并提前做好规划。

通过以上步骤，你可以顺利地在离职后在新公司续交社保。

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