如果已经从公司离职，但公司之前已经为你缴纳了社会保险，你可以根据自己的实际情况选择以下方式处理社保问题：

一、找到新工作并转移社保

开具社保缴费凭证：

离职后，到原参保地社保经办机构申请开具《参保缴费凭证》。

办理社保转移手续：

在新就业地建立社保关系后，向新用人单位或当地社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。

原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

社保关系将在1~3个月内转到新单位。
 

二、暂未就业的处理方式

个人自行缴纳：

可以以自由职业者或灵活就业人员的身份，携带身份证、户口本等资料，前往户籍所在地的社保局办理个人缴费买社保的业务。

个人缴纳通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，费用由个人全额承担。

参加居民社保：

如果没有找到新工作，也可以考虑参加城乡居民社保，享受基本的养老和医疗保障。

社保代理

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三、停止缴纳社保

如果暂时不需要社保保障，也可以选择停止缴纳社保。但需要注意的是，停止缴纳社保会形成缴费年限中断，个人账户积累停止。虽然短时间内对今后影响不大，但长期来看可能会影响社保待遇的享受。

四、注意事项

及时办理社保转移或停缴手续：

离职后应及时办理社保转移或停缴手续，避免社保关系处于悬空状态。

关注社保政策变化：

社保政策可能会随着时间和地点的变化而有所调整，因此应关注当地社保政策的变化，及时调整自己的社保缴纳策略。

保持与社保局的沟通联系：

在缴纳社保过程中，应保持与社保局的沟通联系，确保自己的社保权益得到保障。

综上所述，离职后可以根据自己的实际情况和需求选择合适的社保处理方式。在选择具体的处理方式时，应了解相关政策和规定，并咨询当地社保部门或相关机构以确保自己的权益得到保障。