离职后换公司交社保，需要办理社保关系的转移手续。以下是具体步骤：

一、在原单位办理离职和社保关系转移

解除劳动合同：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与原单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知原单位解除劳动合同。

获取社保缴费凭证：

离职后，到原参保地社保经办机构申请开具《参保缴费凭证》。这是办理社保关系转移的重要凭证。

办理社保关系转移手续：

原单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。
 

二、在新单位办理社保续接手续

建立新的社保关系：

在新就业地建立社保关系，通常是由新单位代为办理。

提交转移申请：

向新参保地的社会保障管理部门提交全面的基本养老保险关系转移接续的书面申请，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

审核与接收：

新参保地的社会保障管理部门在收到申请后，会在规定时间内(通常为15个工作日)进行文件审查。如果申请符合条件，会发出正式接受函来认可该项请求;如果申请条件不满足，将会制作书面说明进行告知。

完成转移接续：

原有的基本养老保险关系所在地的相关管理部门在收到精准的同意接受函之后，会在规定时间内(通常为15个工作日)完成所有的行政程序，以确保所有的关联手续顺利进行。

新参保地的社会保障管理部门在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构传送而来的基本养老保险关系和资金后，会在规定时间内(通常为15个工作日)处理好所有事务，同时将流程的准确性实时告知用人单位或者参保个人。

三、注意事项

及时办理：

离职后应及时办理社保关系转移手续，避免社保关系处于悬空状态。

保持沟通：

在办理社保关系转移过程中，应与原单位和新单位的人事或财务部门保持密切沟通，以确保手续办理的顺利进行。

了解政策：

由于社保政策可能会随着时间和地点的变化而有所调整，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的政策信息。

综上所述，离职后换公司交社保需要办理社保关系的转移手续，包括在原单位办理离职和社保关系转移、在新单位办理社保续接手续等步骤。在办理过程中，应遵守相关法律法规和政策规定，并及时与原单位和新单位进行沟通。

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