社保在一个省但不在一个市交，是可以累计计算的。这一结论主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及社保制度的跨地区累计原则。

法律依据与原则

《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系均随本人转移，且缴费年限累计计算。这意味着，无论是在省内还是跨省，只要个人在不同地方有社保缴纳记录，这些记录都可以被累计计算，从而保障个人的社保权益。
 

社保信息的共享与转移

随着社保制度的不断完善和信息化建设的推进，不同地方之间的社保信息已经实现了共享与转移。这意味着，即使个人在省内不同地方工作并缴纳社保，其社保缴纳记录也可以被有效地整合和累计。这一机制为个人在不同地方工作并享受社保待遇提供了便利。

累计社保年限的意义

累计社保年限对于个人来说具有重要意义，它是计算个人养老金、医疗保险等待遇的重要依据。个人可以通过各地社保部门提供的查询系统或渠道，查询自己的社保缴纳记录和累计年限，从而及时了解自己的社保权益，并在享受相关待遇或进行职业发展规划时提供参考依据。

注意事项

如果个人在同一时间段内同时在多个单位缴纳社保，即重复缴费，那么这些缴纳记录可能无法全部被认可。因为根据相关规定，个人在同一时间段内只能有一个有效的社保缴纳记录。

如果个人在缴纳社保的过程中出现了断缴或漏缴的情况，也可能会影响到社保的累计计算。因此，建议个人在缴纳社保时保持连续性，避免出现断缴或漏缴的情况。

综上所述，社保在一个省但不在一个市交是可以累计计算的。个人无论在省内哪个地方工作并缴纳社保，只要缴纳了社保费用，这些年限都可以被累计计算。

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