当社保断交后异地工作，可以采取以下措施来处理：

一、了解社保状态

首先，需要了解自己在原工作地的社保状态，确认是否已经停保。如果社保仍在缴纳状态，需要先办理停保手续。停保手续一般需要提供《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等相关材料到当地人力资源和社会保障局办理。

二、社保关系转移

准备材料：

原工作地的社保缴纳证明。

身份证明(如身份证、户口本等)。

其他可能需要的材料(根据新工作地社保经办机构的要求而定)。

办理流程：

前往原工作地的社保经办机构，申请社保关系转出。

携带准备好的材料，到新工作地的社保经办机构，申请社保关系转入。

根据新工作地社保经办机构的要求，填写相关表格并办理手续。

注意事项：

社保关系转移的具体手续可能因地区而异，建议提前咨询新工作地的社保经办机构。

确保提供的材料真实有效，以免影响社保关系的顺利转移。
 

三、在新工作地缴纳社保

单位缴纳：

如果新单位已经为你办理了社保登记，那么你的社保费用将由单位代扣代缴。

请确保单位已经按时为你缴纳社保费用，并定期检查自己的社保缴纳记录。

个人缴纳：

如果你是以灵活就业人员的身份在新工作地就业，或者新单位未为你办理社保登记，那么你需要自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用。

可以通过当地社保局网站、支付宝、微信等线上平台缴纳社保费用。

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四、注意事项

及时办理：社保关系的转移和续缴需要及时办理，以免影响自己的社保权益。

了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议提前了解并熟悉当地的社保政策。

保持联系：与原工作地的社保经办机构保持联系，确保社保关系的顺利转移和后续问题的处理。

综上所述，当社保断交后异地工作时，可以通过了解社保状态、办理社保关系转移、在新工作地缴纳社保等措施来处理。同时，需要注意及时办理、了解政策和保持联系等事项，以确保自己的社保权益得到保障。