面对辞职后社保断缴的问题，可以根据个人情况选择不同的处理方式，以确保社保缴纳的连续性，具体办法如下：

一、找到新工作后的处理办法

转移社保关系：如果辞职后马上有新单位接收，可将社保关系(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门帮忙处理。

补缴中断期间的社保费：如果辞职后有一段时间没有工作，可以在找到新工作后，由新单位帮忙补缴中断期间的社保费。补缴的费用可能包括个人和单位应缴的部分，具体细节需要咨询当地社保机构。
 

二、未找到新工作时的处理办法

个人续缴社保：如果辞职后没有新工作，可以选择以自由职业者或灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人续缴的社保可能只包括养老、医疗等部分保险项目，具体细节需要咨询当地社保机构。

办理社保转移手续：如果辞职后打算到外地谋职，可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新的就业地区。这样可以确保在不同地区缴纳的社保能够累计计算，为将来的退休生活提供保障。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、注意事项

医保中断的影响：医保中断超过一定期限(如三个月)，连续缴费年限可能重新计算，影响医保待遇。因此，在辞职后应尽快处理社保问题，避免医保中断。

咨询当地社保机构：无论选择哪种处理方式，都需要及时咨询当地社保机构，了解具体的操作流程和注意事项，以确保自己的权益得到保障。

考虑购买补充保险：社保制度虽然优越，但并不赔偿数额相对较大的自费药品费用。因此，在面临大病风险时，可以考虑购买续保性能优秀的百万医疗保险产品作为补充。

综上所述，辞职后社保断了不用过于担心，可以根据个人情况选择不同的处理方式。但无论选择哪种方式，都需要及时咨询当地社保机构并了解相关政策和规定。