离职后，个人可以选择继续缴纳部分社会保险，但需要注意的是，并非所有险种都可以个人名义继续缴纳。以下是对离职后自己交五险的详细分析：

可继续缴纳的险种

养老保险：

离职后，个人可以选择继续缴纳养老保险，以保持保险关系的连续性。

需要承担原本由企业和个人共同缴纳的部分。

医疗保险：

同样，医疗保险也可以选择在离职后继续缴纳。

缴费方式和养老保险类似，需要全额承担费用。

无法继续缴纳的险种
 

工伤保险：

工伤保险没有设立个人账户，且参保条件通常要求在职员工身份。

因此，离职后工伤保险关系会自动解除，无法继续缴纳。

失业保险：

失业保险同样没有个人账户，且其享受待遇的前提是非因个人原因失业并缴费满一年。

离职后，由于不再具备参保条件，失业保险关系也会自动解除。

生育保险：

生育保险也要求在职员工身份，且通常与医疗保险合并缴纳。

离职后，生育保险关系同样会自动解除。

特殊情况说明

住房公积金：虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但通常与社保一起讨论。离职后，住房公积金账户将停止存入资金，但账户内已有的资金仍归个人所有。可以在符合公积金提取规定的情况下随时提取，或者在新单位继续缴纳。

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缴费方式及流程

了解政策：在决定自己缴纳社保前，务必了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地区可能有不同的规定和比例。

准备材料：一般需要准备的材料包括身份证、户口本、离职证明(如果有的话)、社保卡等。

办理手续：前往当地社会保险经办机构或指定的服务网点办理个人参保登记和缴费手续。具体流程可能因地区而异，需咨询当地社保部门。

综上所述，离职后个人可以选择继续缴纳养老保险和医疗保险，但工伤保险、失业保险和生育保险则因离职而自动解除。同时，住房公积金可以在符合条件的情况下提取或在新单位继续缴纳。在办理相关手续前，请务必了解当地政策和规定。