当辞职后进入别的厂工作时，社保的处理方式如下：

一、原公司社保处理

社保关系转出：在原公司离职后，原公司会去社保局办理社保减员手续，社保关系自动封停，并准备将你的社保关系转出。

开具参保缴费凭证：原公司会向社保经办机构申请开具你的参保缴费凭证，这是办理社保转移接续的重要文件。
 

二、新公司社保处理

社保关系转入：在进入新公司后，你需要将原公司开具的参保缴费凭证交给新公司的人事或行政部门。新公司会向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

审核与接收：新参保地的社保经办机构会在15个工作日内审核转移接续申请。如果符合规定条件，会向原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并办理好转移接续的各项手续。

办结手续：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

三、个人注意事项

社保连续性：在办理社保转移接续时，要确保社保的连续性，避免出现断缴的情况。因为社保的连续性对于个人的医疗、养老等权益有重要影响。

及时沟通：在离职和入职过程中，要及时与原公司和新公司的人事或行政部门沟通，了解社保关系的转移和接续情况。

了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此在办理社保转移接续前，最好先了解清楚当地的政策和流程。

综上所述，辞职后进入别的厂工作时，原公司会将你的社保关系转出，而新公司则会负责办理社保关系的转入手续。你需要配合新公司提供必要的文件和信息，并确保社保的连续性。

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