辞职后2~3个月没找到工作，社保问题可以这样处理：

一、暂停缴纳

规定：在离职后的无业状态期间，无需缴纳社会保险。

影响：

社保的暂停缴纳不会对个人产生除医保待遇外的其他不良影响。

医保卡在暂停缴纳期间仍然可以使用，但无法享受相应的医保待遇。

之前所缴纳的所有社保费用仍将保留在个人账户中。
 

二、后续补缴或续缴

找到工作后：应在新的工作单位所在地的社会保障机构进行社保缴纳，并亲自办理社保转移手续。缴费年限是累计计算的，所以之前的缴费记录不会作废。

待业期间想续缴：

以灵活就业人员身份参保：前往当地社保经办机构或地税局，以个人名义续缴社保，但一般只能缴纳养老保险和医疗保险。具体流程包括了解个人参保的具体流程和要求、准备相关证件(如身份证、户口簿等)、在社保经办机构或地税局办理参保手续并支付社保费用。

找社保代理公司代缴：选择可信赖的社保代缴机构，并与其签订代缴合同，提交相关资料(如身份证复印件等)，按照代缴机构的要求，定期支付社保费用和代缴服务费。这种方式可以缴纳五险，但需要个人承担全部费用，包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分，并可能需要支付一定的代缴服务费。

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三、注意事项

了解政策：不同地区对于社保缴纳的具体规定可能有所不同，建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。

及时办理：如果决定在待业期间续缴社保，应尽快办理相关手续，以避免社保中断时间过长，影响未来的社保待遇。

费用压力：个人缴纳社保需要承担全部费用，可能会对经济造成一定压力。因此，在选择参保方式时，应充分考虑自身的经济状况。

综上所述，辞职后2~3个月没找到工作，可以选择暂停缴纳社保，待找到工作后再续缴。如果希望在待业期间保持社保连续性，也可以以个人名义或以找社保代理公司代缴的方式续缴社保。