劳动者离职后，社保停缴的时间通常取决于用人单位的操作流程以及当地社保机构的缴费申报期和缴费时间。但根据我国相关法律规定，用人单位应在解除或终止雇佣合同后，及时为劳动者办理社保停缴或转移手续。

具体来说，用人单位一般会在劳动者离职后的第一个自然月之内停缴其社保账户，且通常会在十五日内办理完毕。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
 

然而，也需要注意，社保包含了医疗保险在内，医保的停交时间有一定限制。一般来说，医保断缴后，从断交当日起将暂停享受相关的医保待遇，且断缴时间不能超过3个月。如果停保期间超过3个月，后续再交也必须缴满一定期限(如6个月)才能恢复医保待遇。

此外，如果劳动者在离职后处于失业状态，并且符合领取失业保险金的条件，那么在领取失业保险金期间，其社保缴纳可能会由失业保险基金承担，个人无需操作停缴。但这种情况下的具体处理方式还需根据当地社保政策来确定。

总的来说，劳动者离职后社保多久会停并没有一个固定的时间限制，而是取决于用人单位的操作流程以及当地社保政策的具体规定。因此，在离职前建议劳动者与用人单位沟通确认社保停缴的具体时间，并咨询当地社保部门了解相关政策细节。

小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。