在城市缴纳社保的条件和要求主要根据参保人员的身份(在职职工或灵活就业人员)而有所差异。以下是对这两类人员缴纳社保的具体条件和要求的归纳：

一、在职职工

年龄要求：通常需达到法定工作年龄，并且未达到退休年龄。

身份要求：与用人单位建立劳动关系，成为单位的职工。

社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社保缴纳是强制性的，一旦成为某单位的职工，该单位就必须为其缴纳社保，职工也需要承担相应的费用。
 

二、灵活就业人员

年龄要求：通常女不满40周岁，男不满60周岁。这一要求是为了确保参保人员能够在达到法定退休年龄之前积累足够的缴费年限，从而享受相应的社保待遇。

身份要求：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。这些人员可以选择自行缴纳社保。

证件要求：具有合法有效的身份证件，可能还需要提供相关的劳动合同或工作证明(具体根据当地政策而定)。对于非本地户口的人员，可能还需要提供相关的居住证明或长期居民证明。

缴费能力：需要具备一定的缴费能力，即能够按照规定的缴费比例和基数缴纳社保费用。对于个人参保者而言，需要自行承担全部社保费用。

缴费基数和比例：缴费基数和比例需要按照规定来确定。一般来说，灵活就业人员可以在上年度全市就业人员平均工资的一定比例范围内(如60%至300%)自行选择缴费基数，缴费比例则根据险种而定(如养老保险可能为20%)。

三、其他注意事项

政策差异：不同地区的具体政策可能有所不同，如提供的参保渠道、所需的证件材料、缴费档次和补贴政策等。因此，在办理社保手续前，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。

及时办理：无论是职工还是灵活就业人员，都应及时办理社保手续，以确保自己的社保权益得到保障。

综上所述，城市缴纳社保的条件和要求主要根据参保人员的身份而有所差异。在职职工需要满足年龄、身份和社保缴纳等要求;而灵活就业人员则需要满足年龄、身份、证件、缴费能力和缴费基数及比例等要求。在办理社保手续时，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。

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