在厂里不交社保对个人和企业都有一系列的坏处，以下是对这些坏处的详细分析：

一、对个人而言的坏处

无法享受社会保险待遇：

养老保险：养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满一定年限(如15年)后，退休后才能按月领取。不交社保意味着退休后无法享受养老金，从而失去稳定的收入来源。

医疗保险：医疗保险需要缴满一定年限(如20年)才能够终生享受。不交社保将导致在生病或受伤时无法享受医疗保险的经济补偿，增加个人和家庭的经济负担。

失业保险：失业保险为失业人员提供一定期限内的经济补偿。不交社保意味着在失业时将无法享受到失业保险金，从而失去一定的经济来源。

工伤保险：工伤保险为因工受伤或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗服务。不交社保将导致在工作过程中受伤时无法获得工伤保险的保障，给个人和家庭带来沉重的经济负担。

生育保险：生育保险为女性劳动者提供生育医疗费用、生育津贴等保障。不交社保将导致在生育时无法享受到生育保险待遇，损害女性的生育权益。

影响购房、落户等资格：在一些大型城市，社保与购房、落户等资格紧密相关。不交社保将影响个人在这些城市的购房和落户计划。

个人信用受损：社保欠缴可能导致个人信用记录受损，进而对未来的就业、贷款等产生不良影响。
 

二、对企业而言的坏处

承担行政责任：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

民事赔偿责任：

当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险时，所有赔付责任将由企业承担。这包括工伤、医疗、生育、失业等保险的赔付责任。

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

影响员工稳定性和企业声誉：不交社保可能导致员工对企业的不满和离职率的增加，进而影响企业的稳定性和声誉。同时，这也可能使企业在招聘时面临更大的困难。

综上所述，不交社保对个人和企业都有诸多坏处。因此，无论是个人还是企业，都应该充分认识到社保的重要性，并按照规定及时足额缴纳社会保险费。

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