停员工社保的网上操作通常遵循以下步骤进行：

一、通过人社局官网停保

登录系统：首先，登录当地人社局的官方网站，并进入单位网上服务系统。

选择业务：在系统内选择“在线办理”，然后找到并点击“参保登记管理”或类似选项。

执行停保操作：在参保登记管理页面中，选择“企业职工停保”选项。在人员列表中，选择需要停交社保的员工，并点击停交按钮或类似操作进行停保。
 

二、通过电子税务局停保

登录税务局系统：登录当地电子税务局系统。

进入社保业务模块：在系统内选择“社保业务”模块。

申报减员：在社保业务模块中，找到并点击“单位人员减员申报”或“社保减员申报”选项。

填写并提交信息：填写需要停保的员工的身份信息，并确认无误后提交停保申请。

三、注意事项

及时办理：当员工离职或符合停保条件时，用人单位应及时办理停保手续，以避免继续缴纳不必要的社保费用。

信息准确：在填写停保申请时，应确保信息的准确性，避免因信息错误而导致的停保失败或后续问题。

遵守规定：停保操作应遵循当地社保政策和规定，确保操作的合法性和有效性。

后续处理：停保后，用人单位还需根据当地政策规定，为员工办理社保关系转移或注销等后续手续。

四、特殊情况处理

员工再就业：如果员工在新单位就业，社保关系将转移至新单位，由新单位继续缴纳社会保险费。

员工灵活就业：如果员工选择灵活就业，社保关系可转至其户籍所在地人社局，由个人自行参保并缴纳养老和医疗保险费。

请注意，以上流程仅供参考，具体操作可能因各地政策差异而有所不同。因此，在办理停保手续前，建议咨询当地人社局或税务局以获取准确信息。

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