在天津离职后，社保的处理方式主要取决于个人的后续就业计划以及是否需要保持社保的连续性。以下是几种常见的处理方式：

一、离职后马上入职新单位

如果离职后能够立即入职新的工作单位，那么社保的处理就相对简单。原单位会按照规定缴清各项社保费用后办理停保手续，而新单位则会在入职后按规定为员工办理社保参保手续。这样，个人的社保关系就能够顺利地从原单位转移到新单位，保持连续性。

二、以灵活就业人员身份继续参保

如果离职后一段时间内没有找到新的工作单位，但希望保持社保的连续性，那么可以选择以灵活就业人员的身份继续参保。具体办理流程如下：

办理灵活就业参保登记：

前往户籍所在地或居住地的社保分中心、街镇党群服务中心或劳动保障服务中心办理。

也可通过天津人力社保APP或人社局个人网上办事大厅完成线上登记。

选择缴费基数和缴费比例：

灵活就业人员可以根据自身实际情况选择合适的缴费基数，例如养老保险的缴费基数可以在一定范围内选择。

缴费比例则按照当地社保部门的规定执行，例如养老保险的个人缴费比例为20%。

办理缴费：

缴费可通过“天津税务”APP等线上渠道进行，也可前往指定的税务部门办理。
 

三、个人续保一段时间后再入职新单位

如果离职后先以个人身份续保一段时间，然后再入职新的工作单位，那么个人无需办理养老保险的停保手续。新单位在入职后会直接为员工办理参保缴费手续。如果个人和单位都缴纳了入职当月的社保费用，那么个人缴纳的费用将会转为退费，个人可以携带有效身份证件到参保地社保经办机构申请办理退费手续。

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注意事项

及时办理手续：无论是离职后马上入职新单位还是以灵活就业人员身份继续参保，都需要及时办理相关的社保手续，以确保社保关系的连续性和个人权益的保障。

了解政策规定：在办理社保手续前，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和办理流程。

保持缴费记录：个人应妥善保管好缴费记录和相关凭证，以便在需要时查询和证明自己的社保缴费情况。

综上所述，天津离职后社保的处理方式多种多样，个人可以根据自己的实际情况和需求选择合适的方式进行处理。