五险一金离职后部分可以自己交。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金，各项保险及公积金在离职后的缴纳情况如下：

养老保险和医疗保险

缴纳方式：由于养老保险和医疗保险均设有个人账户，离职后员工可以选择继续缴纳或停止缴费。如果选择继续缴纳，则需要全额承担原本由企业和个人共同缴纳的部分。

保险转移：如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，将保险关系转移到新的就业地区。只要符合相关规定，个人账户的积累不会因为中断缴费而受影响，个人账户里的钱也可以在当地继续使用。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。离职后，职工可以个人身份续交养老保险和医疗保险。
 

工伤保险、失业保险和生育保险

缴纳情况：工伤保险、失业保险和生育保险在辞职后会自动解除，无法以个人名义继续缴纳。

失业保险金领取：值得注意的是，如果失业保险已经缴费满一年，且非因个人原因失业，那么仍然可以领取失业保险金。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条及相关失业保险条例，工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，离职后保险自动解除。

住房公积金

缴纳情况：住房公积金也有个人账户，辞职后虽然会停止存钱，但账户里的钱仍然归个人所有。只要符合公积金提取规定，随时可以提取。以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

续交手续

离职后续交五险一金(主要指养老保险和医疗保险)，需携带身份证、户口簿及解除劳动关系的证明等材料，前往当地社保局办理个人社保续保手续。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。

总的来说，辞职后五险一金的处理方式主要取决于个人的实际情况和需求。如果需要保持社会保险的连续性，可以选择继续缴纳养老保险和医疗保险;如果暂时不需要，也可以选择停止缴费，待需要时再恢复缴纳。

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