当个人原本自己缴纳社保,后来找到工作由单位缴纳时,需要办理一系列手续来确保社保关系的顺利转移和接续。以下是需要办理的具体手续:
一、办理灵活就业登记退出
个人需前往原参保地的社保局或指定的缴费办公点,携带相关证件(如身份证、社保卡等),办理灵活就业登记的退出手续。这是为了将个人的社保账户从个人缴费状态变更为单位缴费状态。在办理完灵活就业登记退出后,个人需停止个人社保的缴费,通常涉及到取消之前的自动扣款协议或通知相关部门停止扣费。
二、新单位办理社保增员手续
新单位需为个人办理社保增员手续,包括提交个人的社保号、身份证等相关资料给社保经办机构。单位会根据这些资料将个人纳入单位的社保缴费名单中。新单位社保专员将根据提交的信息,在社保系统中将个人添加为单位的正式员工,并开始为单位缴纳部分和个人缴纳部分的社保费用。
三、确保社保缴费的连续性
为避免社保缴费出现断档,新单位应在下个月缴费前完成所有上述手续。这有助于保障个人在社保方面的权益不受影响,如养老保险的累计缴纳年限、医疗保险的连续缴纳状态等。个人可通过社保局的官方网站或相关查询渠道,定期核对自己的社保缴费记录,以确保单位已按时足额为自己缴纳社保费用。
四、提交相关材料
在办理社保关系转移时,个人可能需要提供以下材料:
用人单位调档函。
用人单位社保接收函。
录用人员登记备案花名册复印件(由用人单位提供)。
劳动保障手册。
社会保险缴费凭证。
身份证件等。
具体所需材料可能因地区和政策差异而有所不同,建议咨询当地的社保局或相关部门以获取最准确的信息。
总之,当个人从自己缴纳社保转变为由单位缴纳时,需要办理灵活就业登记退出、新单位社保增员手续、确保社保缴费连续性和提交相关材料等手续。这些手续的具体办理流程和所需材料可能因地区和政策差异而有所不同,因此建议咨询当地的社保局或相关部门以获取最准确的信息和指导。
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