离开公司后，五险一金中的部分项目是可以自己交的。具体来说，养老保险、医疗保险和住房公积金可以在离职后由个人继续缴纳，而工伤保险、失业保险和生育保险则通常无法以个人名义继续缴纳。

一、养老保险和医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以参加基本养老保险和基本医疗保险，费用由个人按照国家规定缴纳。因此，离职后可以选择继续缴纳养老保险和医疗保险，确保自己的社保权益不受影响。
 

二、住房公积金

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。离职后，虽然会停止存钱，但账户里的钱仍然属于原职工所有。只要符合公积金提取规定，随时可以提取。此外，以后也可以续交，公积金账户永远不会作废或被清零。因此，离职后也可以选择继续缴纳住房公积金。

三、工伤保险、失业保险和生育保险

这三种保险没有个人账户，离职后通常会自动解除，无法以个人名义继续缴纳。但需要注意的是，失业保险只要缴费满一年，且非因个人原因失业，就可以领取失业保险金。工伤保险和生育保险则需要在职期间由单位缴纳，离职后无法继续享受相关待遇。

四、缴纳方式

离职后，个人可以选择以下方式继续缴纳五险一金中的可缴纳项目：

前往社保局或公积金管理中心办理：携带相关证件(如身份证、社保卡等)前往当地社保局或公积金管理中心办理参保或续交手续。

通过社保代缴机构缴纳：选择正规的社保代缴机构进行缴纳，但需要支付一定的手续费。

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五、注意事项

了解当地政策：由于五险一金的缴纳方式和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在缴纳前最好先了解当地的具体政策。

及时缴纳：为确保自己的社保权益不受影响，个人需要及时缴纳相关费用。

保留相关凭证：在缴纳五险一金时，个人需要保留好相关凭证和单据，以便日后查询和核对。

综上所述，离开公司后，个人可以选择继续缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金，而工伤保险、失业保险和生育保险则无法以个人名义继续缴纳。在缴纳时，个人需要了解当地政策、及时缴纳并保留好相关凭证。