当自己主动辞职后，对于公司社保的处理，可以参考以下建议：

一、社保关系转移

找到新工作单位：

如果辞职后及时找到了新的工作单位，可以由原单位为其转移社保关系。

新单位会为其办理社保的续接手续，并及时为其缴纳各项社保费用。

暂时未找到新工作单位：

如果辞职后暂时没有找到新的工作单位，社保关系可以中断，也可以以个人身份自行缴纳部分社保费用。

具体来说，可以中断缴纳社保，或者以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。

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二、各项社保的具体处理方式

养老保险：

养老保险有个人账户，身份证号即为账号。

辞职后，可以选择停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要中断时间不长，对今后影响不大。

也可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。

如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区继续缴费。

医疗保险：

医疗保险同样有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险。

个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移(需根据地方政府实施细则确定)。

工伤保险、失业保险、生育保险：

这三项保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。

但失业保险只要缴费满一年，且不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

三、注意事项

社保关系转移手续：

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者需要按照双方约定，办理工作交接，并妥善保管好相关社保凭证和手续。

个人缴费负担：

如果选择以个人身份自行缴纳社保费用，需要承担全部缴费金额，包括过去由企业缴纳的部分。

因此，在做出决策前需要充分考虑自己的经济能力和实际需求。

及时办理手续：

辞职后应及时办理社保关系转移或中断手续，避免影响自己的社保权益和后续就业。

综上所述，自己主动辞职后对于公司社保的处理方式主要取决于是否找到了新的工作单位以及个人的经济能力和实际需求。在做出决策前需要充分了解相关政策和规定，并妥善保管好相关凭证和手续。