开公司交社保的具体归属类别(灵活就业还是职员社保)，主要取决于参保的具体对象和形式。以下是对这一问题的详细分析：

一、以公司名义为职工缴纳社保

适用对象：公司雇佣的员工。

社保类型：属于职工社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位(即公司)有责任和义务为其职工办理社会保险登记并缴纳社保费用。这些社保项目通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障职工在退休、患病、失业、工伤、生育等情形下的基本生活权益。

缴费方式：公司和员工共同承担社保费用，具体缴费比例根据当地政策而定。例如，养老保险通常由单位缴纳缴费基数的16%，个人缴纳8%;医疗保险由单位缴纳6%，个人缴纳3%等。
 

二、以个体经济组织业主身份参加灵活就业人员社保

适用对象：公司所有者或个体经济组织业主。

社保类型：属于灵活就业人员社保。这种社保方式主要针对的是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括从事个体劳动的人员和个体经济组织业主等。

缴费方式：灵活就业人员社保的缴费率相对较低，且参保人员可以自愿选择是否缴纳社保以及所要缴交的医疗保险和养老保险等险种。缴费基数通常可以根据自身实际情况选择，范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。

三、总结

如果开公司并有雇佣其他员工，那么需要为员工办理职工社保。

对于公司所有者或个体经济组织业主个人的社保，可以选择以灵活就业人员身份参保。

因此，开公司交社保既可能属于职工社保(为员工缴纳)，也可能属于灵活就业人员社保(为自己缴纳)。具体归属取决于参保的对象和形式。

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