社保的办理流程可以根据办理对象(个人或单位)的不同而有所区别。以下是针对个人和单位分别列出的社保办理流程：

个人办理社保流程

准备材料：

本人二代身份证及复印件。

照相馆出具的办理社保的照相回执单(用于制作劳动保障卡)。

近期免冠一寸照片若干张(具体数量根据当地社保局要求而定)。

户口簿。

其他可能需要的材料，如申请书等。

前往社保局开户：

携带准备好的材料，前往当地社保局的个人缴费窗口。

在窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

银行盖章：

持《委托银行代收社会保险费合同书》前往开户银行，请银行在合同书上加盖公章。

办理参保手续：

将银行盖章后的《委托银行代收社会保险费合同书》、参保所需材料、《社会保险个人缴费申报表》带回社保局。

在个人缴费窗口提交上述材料，办理参保手续。

领取劳动保障卡：

如需办理劳动保障卡，需本人亲自前往社保局办理。

提交身份证复印件(验原件)以及照相回执单。

等待社保局制作并领取劳动保障卡。
 

单位办理社保流程

准备材料：

营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。

国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。

法定代表人或负责人身份证件原件和复印件。

员工的身份证复印件。

社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

前往社保局开户：

将上述材料提交给社保局，完成社保登记并开设社保账户。

缴纳社保费用：

按照社保局的规定，为员工缴纳社保费用。

如企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

企业也可以选择通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。

增减员工操作：

单位每月需将新增员工添加进社保账户，并将离职员工从账户中删除。

社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须在账户中进行。

申报社保缴费基数：

单位每月需为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

请注意，不同地区的社保局可能有不同的办理流程和规定，建议在办理前咨询当地社保局或访问其官方网站了解具体流程和所需材料。

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