当个人由自行缴纳社会保险转为由单位缴纳时，通常需要按照以下步骤进行操作：

一、办理个人社保停缴

前往社保局：携带相关证件(如身份证、社保卡等)前往原参保地社保局或缴费办公点。

提交停缴申请：在社保局或缴费办公点提交停缴申请，并办理灵活就业登记退出手续。这一步骤将终止个人自行缴纳社保的状态。
 

二、单位办理社保增员

提交个人资料：在新单位入职后，向单位人力资源部门提交个人社保相关资料(如身份证复印件、社保号等)。

单位办理增员：单位将根据提交的资料，在社保系统中为个人办理增员手续。这意味着单位将开始为个人缴纳社保费用。

三、确保社保缴纳的连续性

关注增员进度：为避免社保断缴影响个人权益，应确保在原个人社保停缴后，新单位在下个月缴费前完成增员手续。

确认缴纳状态：可通过社保查询系统或咨询单位人力资源部门，确认社保缴纳状态是否正常。

四、注意事项

社保关系转入：在入职新公司前，可能需要向原社保缴纳地获取社保缴纳证明，该证明包含了个人的社保缴纳记录、账户信息等。将此证明提供给新公司的人事部门，以便其了解并处理社保转入事宜。新公司的人事部门会依据个人提供的社保缴纳证明，向相关社保经办机构申请办理社保关系的转入手续。这一过程主要包括将个人的社保账户从原缴纳地转移到新公司所在地的社保系统。

核对社保记录：在社保关系转入完成后，个人应及时核对新的社保缴纳记录，确保缴纳金额、时间等信息准确无误。如发现问题，应及时与公司人事部门或社保经办机构联系解决。

地区差异：不同地区的社保政策和办理流程可能有所不同，建议提前咨询当地社保局或相关机构以获取准确信息。

总之，个人社保转为单位交纳需要个人先办理停缴手续，再由单位办理增员手续。这一过程中，个人应确保提交的资料准确无误，并密切关注社保缴纳状态，以保障个人社保权益不受影响。

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