当公司为你缴纳社保时，你需要提供一些必要的材料以便完成社保登记和缴纳流程。以下是你可能需要提供的材料清单：

一、个人基本信息材料

姓名与身份证号码：这是社保登记的基础信息，用于确认你的身份。

手机号码：便于社保相关事宜的通知和联系。

二、身份证明文件

身份证复印件：首次参保的员工需要提供身份证复印件，以便社保经办机构进行身份核实和档案建立。复印件通常需要加盖单位公章或提供原件以供核对。
 

三、就业及工资相关材料

劳动合同：作为你与用人单位建立劳动关系的证明，也是确定社保缴纳义务的重要依据。

工资基数：社保缴纳的基数，通常根据你的实际工资收入来确定。在某些情况下，你可能需要提供工资单或收入证明来确认社保缴费基数。

四、其他可能需要的材料

《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》：新单位为员工缴纳社保或员工首次参保时，可能需要填报这些表格，以记录你的基本信息和社保缴纳情况。

数码照回执：用于制作《劳动保障卡》或社保卡，通常需要在市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄并获取回执。

户籍证明：如果你属于外地户口，可能需要提供户口本复印件，以证明你的户籍情况。但这一点可能因地区而异，具体需要咨询当地社保局。

其他相关证件：如学历证明、职业资格证书等，这些资料可能用于确认你的职业资格和享受相应的社保待遇。但这类要求通常取决于当地社保机构的具体规定。

五、注意事项

地区差异：不同地区对于社保缴纳所需材料可能有所不同，因此你在提供材料前，应先咨询当地社保局或相关部门，了解具体的资料要求。

信息准确性：提供的所有材料必须真实有效，否则可能影响你的社保权益。

材料完整性：确保提供的材料完整无缺，避免遗漏导致社保缴纳流程受阻。

综上所述，公司在为你缴纳社保时，你需要提供个人基本信息、身份证明文件、就业及工资相关材料以及其他可能需要的材料。请务必按照当地社保局的要求准备材料，并确保信息的准确性和完整性。

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