公司帮员工交社保的流程通常包括以下几个步骤：

一、开立企业社保账户

准备资料：公司需要准备营业执照原件、公章、公司参保的申请报告以及参加社保的员工花名册(或员工身份证信息)等资料。

前往社保局开户：携带准备好的资料，前往公司注册地址所在地的社保局服务窗口办理社保开户手续。社保局会审核资料，并在审核通过后发放《社保登记证》。
 

二、添加参保人员

员工信息录入：公司社保账户开立后，需要将员工的个人信息(如身份证号等)录入到社保系统中，为员工开设个人社保账户。

提交增员申请：每月都需要将新增的员工添加到公司的社保账户中，并提交增员申请。

三、确定社保缴存基数

申报缴费基数：公司需要为每位参保员工确定社保缴纳基数，这个基数通常是以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

提交申报材料：将确定的缴费基数提交给社保局进行审核。

四、缴纳社保费用

签订代缴协议：公司可以与开户银行签订社保代缴协议，由银行每月自动从公司账户中扣缴社保费用。

手动缴费：如果没有签订代缴协议，公司也可以选择每月手动前往社保局或指定的缴费机构进行缴费。

五、后续操作与管理

打印缴费明细单：在社保缴费首月，公司需要前往社保局打印缴费明细单，作为公司缴费的依据。

提交参保人员增减表：每月公司都需要向社保局提交参保人员增加或减少表，以反映公司人员变动情况。社保局会根据这些表格调整公司的社保缴费金额。

定期查询与核对：公司应定期查询社保缴费记录，核对缴费金额和人员信息，确保缴费的准确性和完整性。

注意事项

及时办理：公司应在员工入职后及时为其办理社保手续，确保员工的合法权益得到保障。

准确申报：在申报缴费基数和提交增减表时，公司应确保信息的准确性和完整性，避免因信息错误导致缴费失败或产生不必要的麻烦。

保留凭证：公司应妥善保留社保缴费凭证和相关资料，以备不时之需。

以上是公司帮员工交社保的一般流程，具体流程可能因地区和社保局的要求而有所不同。因此，在实际操作中，公司应咨询当地社保局或相关机构的具体要求，并按照要求办理社保手续。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。