对于社保被“极越”公司断缴的员工，他们在摇号、买房、落户以及工居(如果是指工作居住证的话)等方面可能会受到影响。以下是针对这些方面的具体分析和建议：

一、摇号

在许多城市，包括北京，参与小客车摇号需要满足一定的社保缴纳条件。如果社保断缴，员工可能无法满足摇号资格要求，从而无法参与摇号。因此，对于社保被断缴的员工，他们可能会失去摇号的资格。

建议：

员工应尽快与公司协商解决社保补缴问题，以恢复摇号资格。

如果公司无法补缴或拒绝补缴，员工可以向社保行政部门投诉，并寻求法律援助。
 

二、买房

在一些城市，购房资格与社保缴纳情况挂钩。社保断缴可能导致员工无法满足购房政策要求，从而暂时或永久失去购房资格。

建议：

员工应了解所在城市的购房政策，确保自己的社保缴纳情况符合购房要求。

如果社保被断缴，员工应尽快与公司协商解决补缴问题，以恢复购房资格。

三、落户

社保断缴对落户的影响主要体现在落户资格和积分落户制度中的评分。在一些城市，连续缴纳社保是获取落户资格的重要条件之一。若社保断缴，可能导致无法满足连续缴纳的要求，从而影响落户申请的审批。此外，社保缴纳情况也是积分落户制度中的重要评分指标，断缴会降低个人积分，进而影响落户机会。

建议：

员工应了解所在城市的落户政策，确保自己的社保缴纳情况符合落户要求。

如果社保被断缴，员工应尽快与公司协商解决补缴问题，并考虑通过其他途径提高积分，以增加落户机会。

四、工作居住证(工居)

对于工作居住证的具体要求，可能因地区而异。但一般来说，社保缴纳情况也是申请工作居住证的重要条件之一。如果社保被断缴，员工可能会面临无法申请或续签工作居住证的问题。

建议：

员工应了解所在地区的工作居住证申请政策，确保自己的社保缴纳情况符合申请要求。

如果社保被断缴，员工应尽快与公司协商解决补缴问题，并咨询相关部门了解如何恢复或重新申请工作居住证。

综上所述，社保被断缴对员工在摇号、买房、落户以及工作居住证等方面都可能产生影响。因此，员工应尽快与公司协商解决社保补缴问题，并了解相关政策以确保自己的权益不受损害。如果公司无法补缴或拒绝补缴，员工可以向社保行政部门投诉，并寻求法律援助。

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