单位给员工办理社保时，通常需要准备以下资料：

一、单位基础资料

营业执照：需要提供单位的营业执照副本原件，用于验证单位的合法经营资格。

组织机构代码证：单位需要出示组织机构代码证原件，以证明其组织机构的合法性和唯一性。

法人代表身份证：法人代表的身份证复印件是必需的，用于核实法人代表的身份信息。

银行开户许可证或开户银行印鉴卡：提供银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(需盖银行公章)，以便社保经办机构进行费用划扣等操作。
 

二、社保登记相关资料

社会保险登记表：单位需要填写《企业参加社会保险登记表》，并加盖单位公章。该表可以在社保经办机构窗口领取，或通过网上申报系统打印。

单位经办人身份证：单位经办人的身份证原件及复印件也是必需的，用于核实经办人的身份信息。

三、员工个人资料

员工身份证复印件：参保员工的身份证复印件是办理社保的必需材料，用于核实员工的身份信息。

其他特殊证件：对于特殊人群(如伤残、工伤、低保等)，可能还需要提供相关的特殊证件复印件。

四、其他注意事项

资料的真实性和完整性：单位提供的所有资料必须真实、完整，否则可能影响社保的办理和员工的权益。

及时办理：单位应在员工入职后及时为其办理社保，以确保员工的权益得到及时保障。

遵循当地政策：由于不同地区的社保政策可能存在差异，因此单位在办理社保时应遵循当地的具体政策和规定。

综上所述，单位给员工办理社保需要准备的资料包括单位基础资料、社保登记相关资料、员工个人资料以及其他注意事项。在准备这些资料时，单位应确保资料的真实性和完整性，并遵循当地的具体政策和规定。

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