对于自己开的小公司来说，交社保是一个重要的法定责任，也是保障员工权益的重要措施。以下是自己开的小公司如何交社保的详细步骤和注意事项：

一、准备社保材料并办理单位社保证

准备材料：

单位营业执照副本、组织机构代码证(或三证合一的营业执照)、公章的原件及复印件。

公司法人及经办人员的身份证复印件。

参保人员(员工)的身份证及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表以及社保增员表(对于曾经在其他单位缴纳过社保的员工，只需填写社保增员表)。

办理流程：

在公司注册完成后，携带上述材料到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。

到人社局领取并填写单位社会保险登记表。

新成立的公司必须在领取营业执照之日起30日内，到地方税务机关办理缴费登记，并开设企业社保账户。
 

二、为员工办理社保登记

提交材料：

由单位社保经办人员(如人事专员或行政代办)携带单位社保证、公章以及收集的员工相关资料(包括身份证、照片、个人信息登记表、社保增员表等)，到社保部门统一办理员工的社保登记手续。

注意事项：

确保提供的员工信息准确无误，避免出现信息错误导致社保缴纳异常。

社保登记后，社保部门会下发社保卡给员工，员工可通过社保卡查询个人社保缴存记录。

三、缴纳社保费用

缴费方式：

根据当地五险一金的缴存比例，每月按时足额向社保部门缴纳五险费用。公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。

可以通过网上银行、地税服务厅等方式进行缴费。

注意事项：

缴纳社保费用时，需确保银行账户余额充足，避免因余额不足导致代扣失败。

每月需按时申报缴费，避免出现漏缴、错缴等情况。

四、社保缴纳的后续管理

增减员业务：

如遇员工离职或入职，公司应及时办理社保关系的转移或新增手续。增减员业务可在网上办税大厅或地税服务厅前台办理。

核对社保缴纳记录：

公司应定期核对社保缴纳记录，确保缴纳的连续性和准确性。避免出现漏缴、错缴等情况影响员工权益。

妥善保管社保相关资料：

公司应妥善保管与社会保险相关的各类资料，如社保登记证、员工社保缴纳记录、参保人员增减表等。这些资料对于公司证明已依法为员工缴纳社保、处理社保相关纠纷等具有重要意义。

五、注意事项

及时办理社会保险登记：

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。确保公司员工的社保权益得到保障。

遵守相关法规政策：

公司在缴纳社保过程中，应了解并遵守国家及地方的相关法规政策。例如关注社保缴费基数的调整、社保费率的变动等信息，并按照规定进行调整。同时确保员工在符合条件时能够及时享受到相应的社保待遇。

综上所述，自己开的小公司交社保需要准备相关材料、办理单位社保证、为员工办理社保登记、缴纳社保费用以及进行后续的社保管理。在操作过程中需严格遵守相关法律法规和政策要求，确保员工的社保权益得到保障。

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