企业社保断交后，可以采取以下措施来处理：

一、了解断交原因

企业社保断交可能由多种原因造成，如企业经营困难、管理不善、法律法规调整或政策性停缴等。了解断交的具体原因有助于采取针对性的解决措施。

二、与企业沟通并要求补缴

及时沟通：员工在发现企业社保断交后，应首先与企业进行沟通，了解断交的具体原因，并要求企业尽快补缴社保费用。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，员工有权要求企业按时足额缴纳社保。
 

三、向劳动监察部门投诉

如果企业拒绝补缴社保或无法解决问题，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查，并要求其补缴欠款。这一途径可以保护员工的合法权益，并对企业形成一定的压力，促使其尽快解决问题。

四、通过新单位续缴或个人缴费

新单位续缴：如果员工在辞职后找到了新的工作，可以通过新单位继续缴纳社会保险。新单位在办理员工入职手续时，会协助员工办理社会保险的转移和续缴手续。

个人缴费：如果员工在辞职后一段时间内没有找到新的工作，或者选择自主创业等，可以自行到当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。个人缴费的基数和比例会根据当地政策有所不同，具体可咨询当地社保中心。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

五、补缴社保及滞纳金

补缴流程：对于单位原因造成的社保漏缴，职工可与单位协商，由单位向社保经办机构提出补缴申请，并按照规定的比例和时间节点进行补缴。个人原因造成的社保断缴，如失业期间或转换工作期间出现的断缴情况，个人可以选择自行补缴，但通常有一定的时间限制。

滞纳金：补缴社保可能需要支付一定的滞纳金或利息，具体金额需根据实际情况确定。

六、注意社保断交的影响

社保断交会对员工的社保权益产生一定影响，如医保待遇中断、养老金领取受限等。因此，在采取上述措施处理社保断交问题时，员工应充分了解社保政策，并尽可能避免社保断交的发生。

综上所述，企业社保断交后，员工应积极采取行动，通过与企业沟通、向劳动监察部门投诉、通过新单位续缴或个人缴费等方式来维护自己的权益。同时，政府和相关部门也应加强监管，确保企业按时足额缴纳社保，保障员工的合法权益。