在自己家单位(即自己开设或拥有的公司)交社保，需要遵循一定的流程和规定。以下是在自家单位缴纳社保的步骤和注意事项：

一、开设社保账户

确定参保地：一般是公司注册地或主要经营地的社保经办机构。

准备材料：包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证等。不同地区可能要求略有差异。

办理社保登记：携带准备好的材料，向社保经办机构提交申请，办理社保登记手续，获取社保登记证。
 

二、为员工(包括自己)缴纳社保

确定缴费基数：根据员工工资收入等情况，确定五险一金的缴费基数。一般以员工上年度月平均工资为基数，但上下限有规定标准。

按月申报缴费：每月按照确定的缴费基数和缴费比例，向社保经办机构申报缴纳五险一金费用。可以通过网上申报、现场申报等方式进行。

代扣代缴员工部分：从员工工资中代扣代缴个人应缴纳的五险一金费用，并按时缴纳到社保经办机构。

三、注意事项

确保按时缴纳：避免逾期产生的罚款或滞纳金。

定期核对记录：定期核对社保缴纳记录，确保缴纳金额和人员无误。

及时办理手续：如遇员工离职或入职，及时办理社保增减员手续。

四、其他方式

如果自家单位没有专门的人力资源部门或者对社保缴纳流程不熟悉，还可以选择以下方式：

委托人力资源服务机构：这些机构熟悉社保政策和办理流程，能帮助公司高效地完成社保缴纳事宜，包括社保登记、费用申报、缴费等工作。公司只需支付一定的服务费用。

利用社保信息化平台：有些地区提供了便捷的社保线上服务平台，公司可以通过该平台进行社保开户、缴费申报等操作，节省时间和精力。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。因此，在自己家单位交社保是法律要求的，必须按照规定办理相关手续并按时足额缴纳费用。

综上所述，在自己家单位交社保需要遵循一定的流程和规定，包括开设社保账户、为员工(包括自己)缴纳社保、注意相关事项以及选择其他方式等。同时，也需要了解并遵守相关法律法规和政策规定。

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