当社保中间出现断交时，可以采取以下几种方式来处理：

一、了解断交影响

首先，要明确社保断交可能带来的各种影响。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。断交后，这些保险的待遇可能会受到影响。例如，医疗保险断交后，将无法享受医疗费用报销;养老保险断交会影响将来养老金的待遇等。

二、补缴方式

单位补缴

如果是因为用人单位原因造成职工社保断交，职工可以要求单位为其补缴社会保险费。单位拒绝缴纳的，职工可以到参保地社保经办机构稽查部门投诉。

单位补缴社保费用时，需要承担全部费用，包括个人部分和单位部分。

个人补缴

个人可以携带身份证、社保卡等证件，前往户籍所在地的社保局申请补缴。

需要注意的是，个人补缴通常需要承担全部费用，包括原本由单位承担的部分。同时，补缴时可能还需要缴纳一定的滞纳金。

部分地区可能不允许个人补缴社保，或者只允许补缴特定时间段内的社保费用。因此，在办理补缴手续前，建议详细了解当地政策规定。
 

社保代理机构补缴

个人也可以选择通过社保代理机构进行补缴。这种方式相对省心，但需要支付一定的服务费用。

在选择代理机构时，需要确保其具有合法资质和良好的信誉，以避免出现不必要的风险。

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三、补缴注意事项

时效性：社保中断后，及时补缴是非常重要的。因为养老保险需要累计缴费年限达到15年才能在退休后领取养老金，而医疗保险则需要累计缴费年限满足一定条件(如男满25年，女满20年)才能享受退休医疗待遇。如果中断时间过长，可能会影响个人的社保权益。

补缴条件：补缴社保需要满足一定的条件。例如，部分地区可能只允许补缴特定时间段内的社保费用;个人补缴时可能需要提供相关的证明材料等。因此，在办理补缴手续前，建议详细了解当地政策规定。

滞纳金：补缴社保时，可能需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金的金额和计算方式因地区而异，具体需以当地社保局的规定为准。

四、特殊情况处理

失业期间：如果失业时间较短(如小于2个月)，可以请求原单位代缴期间的社保费用。如果失业时间较长，且符合当地政策规定，可以考虑以个人身份继续缴纳社保费用。

临近退休：如果临近退休时才发现社保缴纳未满15年，可以采取按年补缴、延迟退休等方式来补缴社保费用。但需要注意的是，这些方式可能需要缴纳一定的滞纳金或影响养老金的待遇水平。

综上所述，当社保中间出现断交时，应根据具体情况采取相应的处理措施。如果符合补缴条件，应尽快前往当地社保局办理补缴手续，以保障个人的社保权益不受影响。同时，也需要加强自身的社保意识，确保按时足额缴纳社保费用。