五险一金跨省不能直接继续交，而是需要先进行转移，转移成功后才可以在新的工作城市继续缴纳。以下是关于五险一金跨省转移的具体规定和流程：

一、五险一金跨省转移的规定

根据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》的相关规定，五险一金的缴纳是基于职工与其所在用人单位的劳动关系进行的，且每位职工只能有一个有效的社会保险账户和住房公积金账户。因此，五险一金并不能在两个不同的省份同时缴纳。当职工从一个省份转移到另一个省份工作时，其原有的五险一金需要转移到新的工作城市，才能继续在新的城市缴纳。
 

二、五险一金跨省转移的流程

养老保险和医疗保险：

在原参保地社保经办机构打印参保缴费凭证。

向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。

新参保地社保经办机构审核申请，并向原参保地发出同意接收函。

原参保地办理转移手续。

新参保地接收转移手续和资金。

住房公积金：

向原单位或住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

提供相关证明材料，如身份证、新单位的接收证明等。

办理住房公积金转移手续，将资金转入新单位的住房公积金账户。

三、注意事项

工伤险和生育险：工伤险和生育险是即交即保的，所以不存在转移的问题。当职工跨省就业时，这些保险在新的工作城市重新缴纳即可。

失业保险：部分城市规定失业保险可以跨省转移，但具体政策可能因地区而异。在办理转移前，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。

转移手续和时间：五险一金的转移可能会涉及一些手续和时间，因此建议提前了解并准备好相关材料，以确保转移过程顺利进行。

政策差异：不同地区的五险一金缴纳政策和标准可能有所不同。在转移后，需要关注新工作地的相关政策，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，五险一金跨省不能直接继续交，而是需要先进行转移。在办理转移手续时，需要遵循相关规定和流程，并准备好所需材料。同时，也需要关注新工作地的相关政策差异，以确保自己的权益得到保障。