离职后社保停缴多久都可以续交，但停缴时间的长短会对个人享受社保福利产生影响。以下是对此问题的详细解答：

一、社保停缴后的影响

医疗保险：停缴后，次月起就不能享受医疗保险待遇，所有治疗费用需自行承担。断缴2个月内，补缴后的次月开始恢复医保待遇;断缴6个月内，需要连续缴费3个月才能恢复;断缴超过6个月，需要连续缴纳6个月才能恢复。此外，如果停缴时间超过3个月，医疗保险的累计年限可能需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

养老保险：停缴后不影响养老金的发放，只要累计缴费年限满足最低标准即可。但停缴可能会影响退休后的养老金待遇，因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

生育保险：停缴后无法报销产检、分娩以及相关手术住院费用，也不能领取生育津贴。报销前必须满足最低缴纳月数，大部分地区都是9个月。

失业保险：停缴不影响失业保险的领取，只要历史缴纳超过1年，失业后即可申请登记并享受失业保险待遇。

工伤保险：停缴后相应的工伤保险保障也会停止。不过，工伤保险由用人单位承担，只要通过工伤认定，即使停缴也可以享受工伤待遇(但前提是工伤发生在停缴之前)。
 

二、社保续交的方式

找到新工作：如果离职后找到新工作，新单位应在解除劳动合同后15日内办理社保转移手续，并由新单位和劳动者共同承担缴纳社会保险费用的责任。

个人身份缴纳：如果离职后未找到新工作，可以以灵活就业人员的身份直接进行缴纳，但通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险。

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三、注意事项

补缴政策：工作期间因用人单位原因导致社保中断的，单位必须补缴。但离职失业后，通常不能补缴社保(特殊情况除外，如部分地区允许在断缴后的一定时间内补缴)。

社保转移：如果跨统筹地区就业，需要办理社保转移手续。具体流程包括携带相关证件到原社保缴纳地的社会保险部门开具社保缴纳凭证，并携带至新工作地的社保部门办理转移手续。

综上所述，离职后社保停缴多久都可以续交，但停缴时间的长短会对个人享受社保福利产生影响。因此，建议离职后及时关注自己的社保状态，并根据实际情况选择合适的续交方式。