员工上班后的三十日内，用人单位需要为其交纳社保。这一规定是根据我国《劳动法》和《社会保险法》制定的。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
 

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，无论是试用期员工还是正式员工，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同承担，生育保险和工伤保险的保费则全部由用人单位承担。

总之，员工上班后的三十日内，用人单位需要为其交纳社保，这是用人单位的法定义务，也是保障员工合法权益的重要措施。

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