个体工商户给员工办理社保的流程如下：

一、准备相关资料

个体工商户在为员工办理社保前，需要准备以下资料：

工商营业执照原件及盖章复印件。

组织机构代码证正副本原件及盖章复印件(如已注册)。

近两个月员工签字工资表。

填写好的人员增加表。

填写好的参保申报表。

法人身份证复印件以及参保员工身份证复印件。
 

二、申请社保账户

如果个体工商户已经注册了工商营业执照和组织机构代码，可以直接携带这些证件去社保局申请社保账户。

通过这个社保账户，个体工商户可以定期为员工缴纳社保费用。

如果只注册了工商营业执照而没有注册组织机构代码，则不能直接去社保局交社保。不过，个体工商户可以选择以灵活就业人员身份为员工交社保，具体参考灵活就业参保规定。

三、缴纳社保费用

在成功申请社保账户后，个体工商户需要按照社保局的规定，定期为员工缴纳社保费用。

社保费用包括基本养老保险费、基本医疗保险费等，具体费用根据当地社保政策而定。

个体工商户应确保按时足额为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的合法权益。

四、注意事项

个体工商户为员工办理社保时，应确保所提交的资料真实有效，以避免影响社保的办理进度和效果。

社保政策可能因地区和时间的不同而有所变化，个体工商户应及时了解并遵循当地社保政策。

对于未注册组织机构代码的个体工商户，以灵活就业人员身份为员工交社保可能存在一定的限制和风险，建议咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的指导和建议。

综上所述，个体工商户为员工办理社保需要准备相关资料、申请社保账户、定期缴纳社保费用，并注意遵循当地社保政策和规定。

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